ISO 14001 merupakan standar internasional yang menetapkan pendekatan terstruktur untuk perlindungan lingkungan. Standar ini memungkinkan organisasi dari semua ukuran untuk mengembangkan dan menerapkan kebijakan untuk memberikan praktik bisnis yang bertanggung jawab dan berkelanjutan terhadap lingkungan.
ISO 14001 sendiri bersifat sukarela (sukarela), dan dapat dimanfaatkan organisasi/perusahaan guna memperbaiki kinerja lingkungannya secara berkelanjutan.
Dalam pelaksanaannya, ISO 14001 memadukan dan menyeimbangkan kepentingan bisnis dengan lingkungan hidup. Sehingga perbaikan kinerja yang dilakukan akan menyesuaikan dengan sumber daya perusahaan.
Silabus Pelatihan Sistem Manajemen Lingkungan (EMS-ISO 14001:2015) |
||||||
Hari ke: |
Sub Modul |
Kompetensi |
SME |
Metode |
Durasi Sub- |
Total Durasi |
|
||||||
1 |
I. EMS ISO 14001:2015 => 5w + 2 H (What, Why, When, Where,
Who, How, How Much). |
Memahami dan menyadari pentingnya penerapan EMS ISO 14001 |
Praktisi & Konsultan EMS - ISO 14001 |
Presentasi & Tanya- jawab |
90 |
360 |
1. What: Pengertian dan sejarah EMS ISO 14001 |
||||||
2. Tujuan &/ manfaat penerapan EMS ISO
14001 |
||||||
3. Kapan organisasi perlu menerapkan EMS
ISO 14001? |
||||||
4. Di mana
perlu / bisa menerapkan EMS ISO 14001? |
||||||
5. Siapa yang
perlu memahami dan menerapkan EMS ISO 14001? |
||||||
|
|
|||||
II. Konteks Organisasi & Kepemimpinan |
Memahami
Organisasi dan Konteksnya; Mampu menentukan Lingkup
penerapan EMS ISO 1401:2015. |
90 |
||||
1. Memahami Organisasi dan Konteksnya |
||||||
2. Memahami
Kebutuhan dan Harapan Pihak-pihak Terkait |
||||||
3. Menentukan Sistem
Manajemen Lingkungan |
||||||
4. Sistem Manajemen Lingkungan |
||||||
|
|
|||||
III. Kepemimpinan (Leadership) |
Memahami peran Kepemimpinan; dan
dapat membuat Kebijakan Lingkungan. |
90 |
||||
1. Kepemimpinan dan Komitmen |
||||||
2. Kebijakan Lingkungan |
||||||
3. Peran, Wewenang, & Tanggung-jawab |
||||||
|
|
|||||
IV. Perencanaan Sistem Manajemen Lingkungan |
Memahami Perencanaan EMS; Mampu mengidentifikasi Aspek & Dampak
Lungkungan. |
90 |
||||
1. Mengatasi risiko dan peluang: Aspek
Lingkungan, Kewajiban Kesesuaian, Merencanakan
Tindakan. |
||||||
2. Sasaran Lingkungan |
||||||
3. Merencanakan aksi
untuk mencapai sasaran lingkungan |
||||||
|
|
|||||
2 |
V. Support |
Memahami dan mengidentifikasi dukungan yg diperlukan EMS. |
Praktisi & Konsultan EMS - ISO 14001 |
Presentasi & Tanya- jawab |
90 |
360 |
1. Sumberdaya:; Kompetensi, Kepedulian (Awareness ) |
||||||
2. Komunikasi internal dan eksternal. |
||||||
3. Informasi terdokumentasi. |
||||||
|
|
|||||
VI. Operasi |
Memahami dan menyadari pentingnya perencanaan & pengendalian operasional dalam
EMS |
90 |
||||
1. Perencanaan dan Pengendalian Operasi. |
||||||
2. Kesiapsiagaan
dan tanggap darurat. |
||||||
|
||||||
|
||||||
|
||||||
|
||||||
VI. Evaluasi Kinerja |
|
|||||
1. Pemantauan, Pengukuran, Analysis dan Evaluasi |
Memahami bgmn Audit Internal dan Telaah Manajemen bekerja dalam EMS |
90 |
||||
2. Evaluasi Kesesuaian / Kepatuhan. |
||||||
3. Audit Internal |
||||||
4. Management Review. |
||||||
|
||||||
VII. Improvement |
Memahami pentingnya Proses Improvment dalam
EMS. |
|||||
1. Ketidak-sesuaian dan Tindakan Koreksi. |
||||||
2. Continual Improvement. |
||||||
|
||||||
Penjelasan Mengenai Sertifikasi ISO 14001:2015 => 5W + 2H (What, Why, When, Where,
Who, How, How
Much). |
Memahami:
Manfaat Sertifikasi EMS ISO 1401:2015; Tahapan Sertifikasi; dan berapa perkiraan biaya sertifikasinya. |
90 |
||||
|
||||||
1. Pengertian Sertifikasi EMS ISO 1401:2015 |
||||||
2. Tujuan &/
manfaat Sertifikasi EMS ISO 1401:2015 |
||||||
3. Kapan organisasi perlu melakukan sertifikasi EMS ISO 1401:2015 |
||||||
4. Di mana
perlu / bisa
dilakukan sertifikasi EMS ISO 1401:2015 |
||||||
5. Siapa
yang terlibat dalam
sertifikasi EMS ISO 1401:2015 &
Badan Sertifikasi mana yang harus dipilih? |
||||||
6. Bagaimana proses
/ tahapan sertifikasi EMS ISO 1401:2015? |
||||||
7. Berapa
biaya sertifikasi? |
||||||
TOTAL |
720 |
Peserta Program Pelatihan
- Pimpinan, direktur, manajer, supervisor, kepala divisi, atau siapa saja yang ingin turut andil memperbaiki kinerja lingkungan.
Metode pelatihan
- Pembelajaran menggunakan metode experiential learning yang sudah teruji sangat efektif dengan memadukan teori, studi kasus, yang dikemas dengan suasana segar melalui permainan, game dan role play.
Waktu dan Tempat pelaksanaan
- Pelatihan berlangsung 2,5 hari kerja
- Tanggal pelatihan menyesuaikan permintaan peserta
- Tempat pelatihan menyesuaikan permintaan peserta
- Hubungi manajemen Maxindo Training (di bawah)
- Tas Punggung/Tas Kerja
- Flashdisk
- Gantungan Kunci
- Buku Materi
- Alat Tulis
- Kaos/Baju
- Sertifikat Pelatihan
- Gelar Sertifikat untuk peserta tertentu
- Coffee Break pagi dan sore
- Makan siang selama pelatihan
- Drs. Stanley Sutrisno, MSi., Akt.
- Dan team Maxindo
Dengan mengikuti pelatihan ini, peserta mendapatkan ilmu dan mampu menyelesaikan pekerjaan dan tantangan bisnis sesuai dengan bidang pekerjaan.
Judul Pelatihan:
Jumlah Peserta:
Saya ingin mengetahui rincian biaya investasinya!