ISO 9001 merupakan standar internasional di bidang sistem manajemen mutu.
Sebuah lembaga/organisasi akan memenuhi persyaratan internasional dalam hal sistem manajemen mutu produk/jasa yang dihasilkannya, setelah mendapatkan akreditasi/pengakuan ISO tersebut, dari pihak lain yang independen.
Sistem manajemen mutu sendiri mengacu pada apa yang organisasi lakukan untuk mengelola proses, atau aktivitas, sehingga produk atau jasa memenuhi tujuan yang telah ditetapkan, mulai dari memenuhi persyaratan kualitas pelanggan; sesuai dengan peraturan, tujuan perusahaan atau organisasi, serta sasaran dari mutu itu sendiri.
Hari ke: |
Sub Modul |
Kompetensi |
SME |
Metode |
Durasi Sub- Modul (Menit) |
Total Durasi Sehari (Menit) |
1 |
I. QMS ISO 9001:2015 =>
5w + 2 H (What,
Why, When, Where,
Who, How, How Much). |
Memahami dan menyadari
pentingnya penerapan ISO 9001 |
Praktisi & Konsultan QMS ISO 9001 |
Presentasi & Tanya- jawab |
90 |
360 |
1. What: Pengertian dan sejarah QMS ISO 90001:2015 |
||||||
2. Tujuan &/ manfaat penerapan QMS ISO
9001 |
||||||
3. Kapan organisasi perlu menerapkan QMS ISO 9001? |
||||||
4. Di mana perlu / bisa menerapkan QMS ISO 9001? |
||||||
5. Siapa yang perlu
memahami dan menerapkan QMS
ISO 9001? |
||||||
|
|
|||||
II. Konteks
Organisasi & Kepemimpinan |
Memahami Organisasi
dan Konteksnya; Mampu menentukan Lingkup
penerapan ISO 9001. |
90 |
||||
1. Memahami Organisasi dan
Konteksnya |
||||||
2. Memahami Kebutuhan dan Harapan Pihak-pihak Terkait |
||||||
3. Menentukan Sistem
Manajemen Mutu |
||||||
4. Sistem Manajemen
Mutu dan Prosesnya. |
||||||
|
|
|||||
III. Kepemimpinan (Leadership) |
Memahami peran Kepemimpinan dan dapat membuat Kebijakan Mutu. |
90 |
||||
1. Fokus Pelanggan |
||||||
2. Kebijakan
Mutu |
||||||
3. Peran, Wewenang, & Tanggung-jawab |
||||||
|
|
|||||
IV. Perencanaan Sistem Manajemen Mutu |
Memahami Perencanaan QMS; Mampu mengidentifikasi Peluang & Risiko. |
90 |
||||
1. Mengatasi risiko dan
peluang. |
||||||
2. Sasaran Mutu dan
Rencana untuk mencapainya |
||||||
3. Perencanaan perubahan |
||||||
|
|
|||||
2 |
V. Support |
Memahami dan mengidentifikasi dukungan yg diperlukan QMS. |
Praktisi & Konsultan QMS ISO 9001 |
Presentasi & Tanya- jawab |
90 |
360 |
1. Sumberdaya: Manusia, Infrastruktur, Lingkungan Kerja,
Pemantauan dan Pengukuran, |
||||||
2. Kompetensi, komunikasi, dan Awareness. |
||||||
3. Informasi terdokumentasi. |
||||||
|
|
|||||
VI. Perencanaan dan Pengendalian Operasi |
Memahami dan menyadari pentingnya perencanaan & pengendalian operasional dalam QMS |
90 |
||||
1. Persyaratan Produk dan Jasa / Layanan |
||||||
2. Pengembangan dan
Desain Produk dan Jasa. |
||||||
3. PengendalianProses,
Produk dan Jasa
yg di-Outsourcing -kan. |
||||||
4. Penyediaan Produk dan Layanan |
||||||
5. Pelepasan Produk dan Jasa |
||||||
6. Pengendalian Produk Tidak Sesuai. |
||||||
|
|
|||||
VI. Evaluasi Kinerja |
Memahami bgmn Audit
Internal dan Telaah Manajemen
bekerja dalam QMS |
90 |
||||
1. Pemantauan Pengukuran, Analysis dan Evaluasi |
||||||
2. Audit Internal |
||||||
3. Management Review. |
||||||
|
||||||
VII. Improvement |
Memahami pentingnya
Proses Improvment dalam
QMS. |
|||||
1. Ketidak-sesuaian dan Tindakan Koreksi. |
||||||
2. Continual
Improvement. |
||||||
|
||||||
Penjelasan Mengenai Sertifiasi ISO 9001:2015 => 5W + 2H (What,
Why, When, Where,
Who, How, How Much). |
Memahami: Manfaat Sertifikasi QMS ISO 9001:2015;
Tahapan Sertifikasi; dan berapa perkiraan biaya sertifikasinya. |
90 |
||||
|
||||||
1. Pengertian Sertifikasi QMS ISO 9001:2015 |
||||||
2. Tujuan &/ manfaat Sertifikasi QMS ISO 9001:2015 |
||||||
3. Kapan organisasi perlu melakukan sertifikasi QMS ISO 9001:2015 |
||||||
4. Di mana perlu
/ bisa dilakukan sertifikasi QMS ISO 9001:2015 |
||||||
5. Siapa yang terlibat dalam
sertifikasi QMS ISO 9001:2015 &
Badan Sertifikasi mana yang
harus dipilih? |
||||||
6. Bagaimana proses
/ tahapan sertifikasi? |
||||||
7. Berapa biaya
sertifikasi? |
||||||
TOTAL |
720 |
Peserta Program Pelatihan
- Pimpinan, direktur, manajer, supervisor, kepala divisi, atau siapa saja yang ingin turut andil memperbaiki kinerja mutu.
Metode pelatihan
- Pembelajaran menggunakan metode experiential learning yang sudah teruji sangat efektif dengan memadukan teori, studi kasus, yang dikemas dengan suasana segar melalui permainan, game dan role play.
Waktu dan Tempat pelaksanaan
- Pelatihan berlangsung 2,5 hari kerja
- Tanggal pelatihan menyesuaikan permintaan peserta
- Tempat pelatihan menyesuaikan permintaan peserta
- Hubungi manajemen Maxindo Training (di bawah)
- Tas Punggung/Tas Kerja
- Flashdisk
- Gantungan Kunci
- Buku Materi
- Alat Tulis
- Kaos/Baju
- Sertifikat Pelatihan
- Gelar Sertifikat untuk peserta tertentu
- Coffee Break pagi dan sore
- Makan siang selama pelatihan
- Drs. Stanley Sutrisno, MSi., Akt.
- Dan team Maxindo
Dengan mengikuti pelatihan ini, peserta mendapatkan ilmu dan mampu menyelesaikan pekerjaan dan tantangan bisnis sesuai dengan bidang pekerjaan.
Judul Pelatihan:
Jumlah Peserta:
Saya ingin mengetahui rincian biaya investasinya!