MANAGING CAREER

Managing Career adalah proses aktif dan strategis dalam merencanakan, mengelola, dan mengarahkan perkembangan karir seseorang sepanjang perjalanan profesional mereka. Ini melibatkan pengambilan keputusan yang tepat mengenai pendidikan, pengalaman kerja, dan tujuan karir untuk mencapai pertumbuhan dan kepuasan yang berkelanjutan dalam pekerjaan.

Managing Career merujuk pada upaya sistematik untuk merencanakan dan mengelola jalur karir seseorang. Ini melibatkan penetapan tujuan karir, perencanaan pengembangan keterampilan, pengelolaan perubahan karir, dan pembuatan keputusan strategis yang mendukung pertumbuhan profesional dan pencapaian tujuan jangka panjang.

Tujuan Pelatihan

Pelatihan tentang Managing Career bertujuan untuk:

  1. Meningkatkan Kesadaran Karir: Membantu peserta memahami pentingnya perencanaan dan pengelolaan karir dalam mencapai tujuan profesional dan pribadi.
  2. Mengidentifikasi Tujuan Karir: Membantu peserta menetapkan tujuan karir yang jelas dan realistis berdasarkan aspirasi pribadi dan kondisi pasar kerja.
  3. Menyusun Rencana Karir: Mengajarkan teknik untuk menyusun rencana karir yang mencakup langkah-langkah konkrit untuk mencapai tujuan karir.
  4. Mengembangkan Keterampilan: Membekali peserta dengan keterampilan untuk mengelola perubahan karir, termasuk berpindah pekerjaan, memajukan karir, atau mengatasi tantangan.
  5. Meningkatkan Jaringan Profesional: Mengajarkan cara membangun dan memanfaatkan jaringan profesional untuk mendukung pengembangan karir.

Materi Pelatihan

1. Pengenalan Manajemen Karir:

  • Definisi dan Konsep Dasar:
    • Penjelasan tentang apa itu manajemen karir dan pentingnya pengelolaan karir dalam konteks profesional.
  • Komponen Utama:
    • Elemen penting dalam manajemen karir, seperti perencanaan, pengembangan keterampilan, dan pencapaian tujuan.

2. Menetapkan Tujuan Karir:

  • Identifikasi Aspirasi Karir:
    • Teknik untuk menentukan aspirasi dan tujuan karir pribadi.
  • Penetapan Tujuan SMART:
    • Cara menetapkan tujuan yang Spesifik, Measurable, Achievable, Relevant, dan Time-bound (SMART).

3. Penyusunan Rencana Karir:

  • Perencanaan Karir:
    • Menyusun rencana karir yang mencakup langkah-langkah konkret untuk mencapai tujuan jangka panjang.
  • Strategi Pengembangan Keterampilan:
    • Identifikasi keterampilan yang diperlukan dan rencana untuk mengembangkan keterampilan tersebut.

4. Mengelola Perubahan Karir:

  • Perubahan Karir dan Transisi:
    • Teknik untuk mengelola perubahan karir, seperti berpindah pekerjaan, promosi, atau perubahan industri.
  • Mengatasi Tantangan:
    • Strategi untuk menghadapi dan mengatasi tantangan dalam perjalanan karir.

5. Pembangunan Jaringan Profesional:

  • Strategi Networking:
    • Teknik untuk membangun dan memanfaatkan jaringan profesional yang mendukung pengembangan karir.
  • Pemanfaatan Jaringan:
    • Cara memanfaatkan jaringan untuk mencari peluang karir, mendapatkan umpan balik, dan mendapatkan dukungan.

6. Evaluasi dan Penyesuaian Rencana Karir:

  • Evaluasi Berkala:
    • Cara mengevaluasi kemajuan terhadap tujuan karir dan melakukan penyesuaian jika diperlukan.
  • Penyesuaian Rencana:
    • Teknik untuk menyesuaikan rencana karir berdasarkan perubahan situasi dan tujuan baru.

7. Studi Kasus dan Latihan Praktis:

  • Studi Kasus:
    • Analisis kasus nyata yang berkaitan dengan pengelolaan karir dan solusi yang diterapkan.
  • Latihan Praktis:
    • Simulasi dan latihan dalam merancang rencana karir dan mengelola perubahan karir.
Metode  pelatihan

Pembelajaran menggunakan metode experiential learning yang sudah teruji sangat efektif dengan memadukan teori, studi kasus, yang dikemas dengan suasana segar melalui permainan, game dan role play.

Peserta Program Pelatihan
  • Praktisi, Akademisi,
  • Direktur/Pimpinan Perusahaan,
  • Manager/Staf, Karyawan,
  • Kepala Divisi atau Kepala Bagian yang terkait dengan bidang ini

Waktu dan Tempat

  • Pelatihan berlangsung 2,5 hari kerja
  • Hotel berbintang di Yogyakarta, atau request peserta
  • Tanggal pelatihan sesuai request peserta

Biaya Investasi
  • Hubungi manajemen Maxindo Training (di bawah)
Souvenir Peserta
  • Tas Punggung/Tas Kerja
  • Flashdisk
  • Gantungan Kunci
  • Buku Materi
  • Alat Tulis
  • Kaos/Baju
Fasilitas
  • Sertifikat Pelatihan
  • Gelar Sertifikat untuk peserta tertentu
  • Coffee Break pagi dan sore
  • Makan siang selama pelatihan
Trainer
  • Senior Trainer Maxindo
  • dan Team

Dengan mengikuti pelatihan ini, peserta mendapatkan keterampilan dan pengetahuan yang diperlukan untuk merencanakan, mengelola, dan mengarahkan karir mereka dengan efektif, sehingga mereka dapat mencapai tujuan profesional mereka dan berkembang secara berkelanjutan dalam lingkungan kerja yang dinamis.

Untuk mendaftar, 
sebutkan judul pelatihan, 
kirim via WhatsApp melalui nomor 0895-0685-6999 atau 


Nama:

Judul Pelatihan:

Jumlah Peserta:


Saya ingin mengetahui rincian biaya investasinya!