Seven Habits of Highly Effective People adalah buku klasik yang ditulis oleh Stephen R. Covey, yang telah banyak diadaptasi untuk pelatihan di berbagai lingkungan, termasuk tempat kerja. Prinsip-prinsip dalam buku ini berfokus pada pengembangan pribadi dan profesional untuk meningkatkan efektivitas individu dan tim.
Pengertian:
Pelatihan "Seven Habits for
Effective People in the Workplace" adalah program yang dirancang untuk
menerapkan prinsip-prinsip dari buku Stephen R. Covey dalam konteks
profesional. Pelatihan ini bertujuan untuk membantu individu dan tim mengadopsi
kebiasaan-kebiasaan yang dapat meningkatkan produktivitas, kepemimpinan, dan
kolaborasi di tempat kerja.
Tujuan
Pelatihan:
- Meningkatkan Produktivitas Pribadi: Membantu peserta mengelola waktu dan prioritas mereka
dengan lebih baik, sehingga dapat bekerja lebih efisien.
- Membangun Kepemimpinan yang Efektif: Mengembangkan keterampilan kepemimpinan yang berbasis
pada integritas dan tanggung jawab.
- Meningkatkan Kolaborasi Tim: Meningkatkan keterampilan komunikasi dan kerja sama
dalam tim untuk mencapai tujuan bersama.
- Mencapai Keseimbangan Kerja dan Kehidupan: Membantu peserta mencapai keseimbangan antara
pekerjaan dan kehidupan pribadi mereka.
- Meningkatkan Kepuasan dan Motivasi: Mendorong motivasi internal dan kepuasan dalam
pekerjaan dengan menerapkan prinsip-prinsip efektif.
Materi
Pelatihan:
Pelatihan biasanya mencakup tujuh
kebiasaan yang dipaparkan oleh Covey dalam bukunya:
- Be Proactive (Jadilah Proaktif):
- Fokus pada tanggung jawab pribadi dan pengendalian
diri.
- Mengambil inisiatif dan membuat pilihan yang
didasarkan pada nilai-nilai pribadi.
- Begin with the End in Mind (Mulailah dengan Akhir dalam
Pikiran):
- Menetapkan visi dan tujuan jangka panjang.
- Merencanakan dan berorientasi pada hasil akhir dalam
setiap tindakan dan keputusan.
- Put First Things First (Utamakan yang Terpenting):
- Mengelola waktu dan prioritas dengan efektif.
- Membedakan antara tugas yang mendesak dan penting,
serta fokus pada yang utama.
- Think Win-Win (Berpikir Menang-Menang):
- Menciptakan solusi yang saling menguntungkan dalam
interaksi dengan orang lain.
- Membangun hubungan yang saling mendukung dan adil.
- Seek First to Understand, Then to Be Understood (Pahami
Terlebih Dahulu, Baru Dipahami):
- Mengembangkan keterampilan mendengarkan aktif.
- Berkomunikasi dengan empati dan memahami perspektif
orang lain sebelum menyampaikan pendapat pribadi.
- Synergize (Sinergikan):
- Bekerja sama untuk mencapai hasil yang lebih baik
daripada yang dapat dicapai secara individu.
- Menghargai perbedaan dan memanfaatkan kekuatan tim.
- Sharpen the Saw (Asah Gergaji):
- Mengutamakan pengembangan diri yang berkelanjutan
dalam empat area: fisik, sosial/emotional, mental, dan spiritual.
- Memelihara keseimbangan hidup dan kesehatan agar tetap
produktif dan efektif.
Metode pelatihan
- Praktisi, Akademisi,
- Direktur/Pimpinan Perusahaan,
- Manager/Staf, Karyawan,
- Kepala Divisi atau Kepala Bagian yang terkait dengan bidang ini
Waktu dan Tempat
- Pelatihan berlangsung 2,5 hari kerja
- Hotel berbintang di Yogyakarta, atau request peserta
- Tanggal pelatihan sesuai request peserta
- Hubungi manajemen Maxindo Training (di bawah)
- Tas Punggung/Tas Kerja
- Flashdisk
- Gantungan Kunci
- Buku Materi
- Alat Tulis
- Kaos/Baju
- Sertifikat Pelatihan
- Gelar Sertifikat untuk peserta tertentu
- Coffee Break pagi dan sore
- Makan siang selama pelatihan
- Senior Trainer Maxindo
- dan Team
Dengan mengikuti pelatihan ini, peserta tidak hanya memahami teori tetapi juga menerapkannya dalam praktek sehingga mereka dapat merasakan manfaat nyata dari kebiasaan-kebiasaan ini dalam pekerjaan mereka sehari-hari.
Judul Pelatihan:
Jumlah Peserta:
Saya ingin mengetahui rincian biaya investasinya!
