Character Building atau Pembangunan Karakter adalah proses pengembangan karakter dan nilai-nilai positif dalam diri individu, yang mencakup integritas, tanggung jawab, disiplin, empati, dan kerja keras. Tujuannya adalah untuk membentuk pribadi yang tidak hanya kompeten dalam aspek akademis atau profesional, tetapi juga memiliki moral dan etika yang baik.
Tujuan Pelatihan
- Membangun
Karakter yang Kuat: Membantu peserta memahami dan mengembangkan
sifat-sifat positif yang membentuk karakter mereka.
- Mengembangkan
Etika dan Moral: Mengajarkan nilai-nilai etika dan moral yang penting
dalam kehidupan pribadi dan profesional.
- Meningkatkan
Keterampilan Interpersonal: Mendorong peserta untuk berinteraksi
dengan orang lain secara positif dan membangun hubungan yang baik.
- Meningkatkan
Tanggung Jawab Pribadi: Membantu peserta memahami pentingnya tanggung
jawab terhadap diri sendiri dan orang lain.
- Mendorong
Kepemimpinan yang Baik: Mengembangkan keterampilan kepemimpinan yang
berlandaskan pada karakter yang baik.
- Menciptakan
Lingkungan yang Positif: Mendorong peserta untuk menciptakan dan
mempertahankan lingkungan yang mendukung perkembangan karakter.
Materi Pelatihan
- Pengenalan
Karakter dan Nilai-Nilai: Memahami konsep dasar karakter dan
pentingnya nilai-nilai dalam kehidupan sehari-hari.
- Keterampilan
Komunikasi yang Efektif: Mengajarkan cara berkomunikasi dengan baik
dan membangun hubungan yang positif.
- Integritas
dan Etika: Membahas pentingnya integritas dan bagaimana menerapkannya
dalam keputusan sehari-hari.
- Tanggung
Jawab dan Disiplin: Mengajarkan bagaimana menjadi individu yang
bertanggung jawab dan disiplin dalam tindakan.
- Empati
dan Kerja Sama: Mendorong peserta untuk memahami perspektif orang lain
dan bekerja sama dalam tim.
- Mengatasi
Tantangan dan Kegagalan: Strategi untuk menghadapi kegagalan dan
belajar dari pengalaman tersebut.
- Studi
Kasus dan Diskusi: Menggunakan studi kasus untuk mendiskusikan situasi
nyata yang berkaitan dengan pengembangan karakter.
- Refleksi
dan Umpan Balik: Memberikan kesempatan untuk merefleksikan pengalaman
dan menerima umpan balik dari peserta lain.
Metode Pelatihan
Pelatihan ini sering kali melibatkan metode interaktif seperti diskusi kelompok, studi kasus, simulasi, dan latihan praktis untuk membantu peserta menerapkan konsep-konsep yang dipelajari dalam situasi nyata.
- Praktisi, Akademisi,
- Direktur/Pimpinan Perusahaan,
- Manager/Staf, Karyawan,
- Kepala Divisi atau Kepala Bagian yang terkait dengan bidang ini
Waktu dan Tempat
- Pelatihan berlangsung 2 atau 3 hari kerja
- Hotel berbintang di Yogyakarta, atau request peserta
- Tanggal pelatihan sesuai request peserta
- Hubungi manajemen Maxindo Training (di bawah)
- Tas Punggung/Tas Kerja
- Flashdisk
- Gantungan Kunci
- Buku Materi
- Alat Tulis
- Kaos/Baju
- Sertifikat Pelatihan
- Gelar Sertifikat untuk peserta tertentu
- Coffee Break pagi dan sore
- Makan siang selama pelatihan
- Senior Trainer Maxindo
- dan Team
Dengan mengikuti pelatihan ini, peserta dapat mengembangkan karakter yang baik, sehingga mereka dapat berkontribusi positif dalam kehidupan pribadi, sosial, dan profesional.
Judul Pelatihan:
Jumlah Peserta:
Saya ingin mengetahui rincian biaya investasinya!
