Komunikasi Lintas Generasi adalah proses interaksi dan pertukaran informasi antara individu dari berbagai generasi yang berbeda, seperti Baby Boomers, Generasi X, Generasi Y (Millennials), dan Generasi Z. Setiap generasi memiliki cara berkomunikasi, nilai, dan perspektif yang unik, sehingga pemahaman dan keterampilan untuk berkomunikasi dengan baik di antara mereka sangat penting dalam lingkungan kerja yang multigenerasi.
Tujuan Pelatihan
- Meningkatkan
Kesadaran: Membantu peserta memahami karakteristik dan nilai-nilai
dari berbagai generasi.
- Mengembangkan
Keterampilan Komunikasi: Meningkatkan kemampuan untuk berkomunikasi
secara efektif dengan orang dari generasi yang berbeda.
- Mengurangi
Stereotip: Mendorong peserta untuk mengatasi prasangka dan stereotip
yang mungkin ada antara generasi.
- Membangun
Kolaborasi: Meningkatkan kerjasama dan kolaborasi antar anggota tim
dari berbagai generasi.
- Memfasilitasi
Pertukaran Pengetahuan: Menciptakan lingkungan yang mendukung transfer
pengetahuan dan pengalaman antar generasi.
- Meningkatkan
Kinerja Tim: Menciptakan tim yang lebih efektif dengan memanfaatkan
kekuatan masing-masing generasi.
Materi Pelatihan
- Pengenalan
Generasi: Penjelasan tentang berbagai generasi yang ada dan
karakteristik masing-masing.
- Nilai
dan Gaya Komunikasi: Mengidentifikasi nilai, gaya komunikasi, dan
preferensi yang umum di setiap generasi.
- Mengatasi
Stereotip: Diskusi tentang prasangka dan stereotip yang mungkin ada
serta cara mengatasinya.
- Teknik
Komunikasi Efektif: Strategi untuk berkomunikasi dengan jelas dan
memahami perspektif orang lain.
- Membangun
Hubungan Antargenerasi: Cara membangun kepercayaan dan hubungan
positif antar anggota tim dari berbagai generasi.
- Pemecahan
Masalah Bersama: Metode kolaboratif untuk menyelesaikan konflik dan
tantangan yang mungkin timbul.
- Studi
Kasus dan Simulasi: Analisis situasi nyata dan latihan praktik untuk
menerapkan keterampilan yang dipelajari.
- Refleksi dan Umpan Balik: Kesempatan untuk merefleksikan pengalaman dan mendapatkan umpan balik dari peserta lain.
Metode Pelatihan
Pelatihan ini sering kali melibatkan metode interaktif seperti diskusi kelompok, studi kasus, simulasi, dan latihan praktis untuk membantu peserta menerapkan konsep-konsep yang dipelajari dalam situasi nyata.
- Praktisi, Akademisi,
- Direktur/Pimpinan Perusahaan,
- Manager/Staf, Karyawan,
- Kepala Divisi atau Kepala Bagian yang terkait dengan bidang ini
Waktu dan Tempat
- Pelatihan berlangsung 2 atau 3 hari kerja
- Hotel berbintang di Yogyakarta, atau request peserta
- Tanggal pelatihan sesuai request peserta
- Hubungi manajemen Maxindo Training (di bawah)
- Tas Punggung/Tas Kerja
- Flashdisk
- Gantungan Kunci
- Buku Materi
- Alat Tulis
- Kaos/Baju
- Sertifikat Pelatihan
- Gelar Sertifikat untuk peserta tertentu
- Coffee Break pagi dan sore
- Makan siang selama pelatihan
- Senior Trainer Maxindo
- dan Team
Dengan mengikuti pelatihan ini, peserta dapat menciptakan lingkungan kerja yang lebih harmonis dan produktif dengan memfasilitasi komunikasi yang efektif antar generasi.
Judul Pelatihan:
Jumlah Peserta:
Saya ingin mengetahui rincian biaya investasinya!
